Rédiger un CV
Savoir mettre en valeur ses compétences, Rédiger un CV optimal
Taux de satisfaction :
9,3/10
(2 avis)
Formation créée le 27/03/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Savoir mettre en valeur ses compétences. Son but est de vous présenter au recruteur, qu'il trouve de l'intérêt à votre candidature et la sélectionne pour vous proposer un entretien.
Objectifs de la formation
- Formation visant une maîtrise de composition d'un CV. Formation Personnalisée et adaptée à votre projet professionnel
- Savoir mettre en valeur ses compétences
- Rédiger et optimiser son CV
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout Public
- Personne en recherche d'emploi
- Personne en reconversion professionnelle
- Etudiant
- Salarié
- Indépendant
- Retraité
Prérequis
- Avoir connaissance de l’ordinateur et d’Internet
- La formation demande une pratique courante d'un outil de traitement de texte et de messagerie électronique ainsi que d'un navigateur web.
- Ne pas être en situation d’illettrisme ni d’analphabétisme
Contenu de la formation
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La forme du CV
- Définir la structure du CV
- Sélectionner un bon format pour son CV
- Optimiser le CV à l'offre d'emploi
- Eviter les erreurs dans le CV
- Trouver la photographie idéale pour le CV
- Choisir sa police d'écriture
- Ordonner la présentation en antéchronologique
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Le fond du CV
- Mettre en valeur les points essentiels dans un CV
- Déterminer les objectifs de son CV
- Savoir se vendre à l'aide de son CV
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Atelier 1 Exercice pratique
- Exemple d'erreurs dans le CV : photo, orthographe, taille du CV, mal organisation de son CV, radotage
- Mentionner les études de manière détaillée ainsi que ses expériences professionnelles
- Négliger la partie "centres d'intérêts"
- Surcharger la partie "expériences professionnelles"
- Mention des langues étrangères "lu, écrit, parlé" découverte des 6 niveaux
- Surcharger en anglicismes
-
Atelier 2 Exercice pratique
- Rédiger un CV optimal pour l'emploi recherché
- Valoriser les compétences clés
- Lister les savoir-faire acquis durant les études et en entreprise
- Valoriser son LinkedIn, et recommandations des collègues, partenaires ou anciens responsables
-
Mise en situation
- Présenter son CV lors d'un entretien d'embauche
- Simuler un entretien
- Quelles sont les questions courantes lors d'un entretien de recrutement
- Justifier vos réponses
- Trouver le bon minutage
- Qui suis-je ?
- Comment se démarquer
Équipe pédagogique
Formateur expérimenté dans la gestion des Ressources Humaines
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Réalisation d'un CV par participant
- Grille d'auto positionnement remplie par les apprenants en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques
- Démonstration
- Mises en pratique basées sur les cas personnalisés
- Mise à disposition de documents supports
- Vidéos et tutoriels
- Supports numériques
- Logiciels éducatifs
- Simulations virtuelles
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants, taux et causes des abandons, taux des retours d'enquêtes, taux d'interruption en cours de prestation
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(2 avis)
Lieu
LA FABRIQUE DES MOTS Théorie Petite salle
48 cours Blaise Pascal 91000 EVRY COURCOURONNES
Capacité d'accueil
Entre 0 et 5 apprenants
Délai d'accès
1 jour
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. L’accès physique aux locaux de formation ;
une information claire sur les modalités de formation et d’évaluation adaptés au handicap ; la sensibilisation au handicap des personnels, des apprenants, etc. Ce principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap est établi par la loi Handicap du 11 février 2005. Pour évaluer et anticiper les aménagements nécessaires à votre participation, merci de prendre contact avec le Référent Handicap par mail : lfdmots@gmail.com